竞业限制取证

image.png 案件背景

客户公司发现有两位核心高管在离职后违反竞业限制义务,在竞业限制期内到同行竞争对手公司就职。


image.png 取证过程

对目标人进行动态追踪;实地走访多处办公场所,对相关工作人员进行侧面问询,并将问询过程拍摄视频取证。


image.png 线索证据

目标人连续数个工作日出入竞业公司总部及几家门店;两人分别担任该公司的CEO和运营总监。


image.png 案件结果

客户公司在短时间内拿到了关键证据,最终在劳动仲裁中大获全胜。